Компания представила собственные ИИ-решения для автоматизации рабочих процессов, снижения нагрузки на сотрудников и повышения эффективности управления.

«РТ-Техприемка» (входит в Госкорпорацию Ростех) создает собственные инструменты искусственного интеллекта под конкретные бизнес-задачи. Каждое решение проходит полный R&D-цикл: анализ процессов, формулировка задач, исследование и тестирование моделей, создание тестовой версии продукта, апробация и последующее масштабирование на смежные направления. Такой подход позволяет адаптировать технологии под специфику отрасли и обеспечить их высокую эффективность.

Среди реализованных проектов:

TechRecruter – интеллектуальный агент для первичного отбора кандидатов. Он анализирует резюме, задает персонализированные вопросы и формирует отчет для HR-специалиста.

Генеративный ИИ для аналитики формирует SQL-запросы и составляет управленческие отчеты по запросу на простом языке.

ИИ-помощник по нормативной документации находит положения, регламенты и инструкции в десятках документов за секунды.

Корпоративный ИИ-ассистент, встроенный в мобильное приложение, отвечает на типовые вопросы сотрудников о порядке оформления командировок, отпусков и других регламентированных процедур, а также оказывает поддержку при адаптации и интеграции нового сотрудника в компанию.

По оценке предприятия, эти решения уже заметно сократили объем ручной работы: подготовка аналитических и управленческих материалов ускорилась с нескольких часов до минут, а нагрузка на HR и службу поддержки снизилась.

«Мы видим, как ИИ снимает с команды рутину – от первичного отбора до планирования встреч. Это не просто оптимизация, а переход к новому качеству работы. Разработка и внедрение таких решений позволяют не только повысить эффективность внутренних процессов, но и укрепить кадровый и технологический потенциал предприятия. Подобные инициативы создают основу для развития импортонезависимых решений и вносят вклад в формирование цифрового суверенитета страны», – отметил генеральный директор «РТ-Техприемки» Владлен Шорин.

В дальнейшем планируется развитие внутренней ИИ-экосистемы с упором на гибкую интеграцию и масштабируемость решений для разных подразделений компании.

Статья опубликована в блоге РБК Компании.

«РТ-Техприемка» – организация прямого управления Госкорпорации Ростех. Компания является одним из лидеров в области контроля качества, обеспечивающим операционную эффективность и конкурентоспособность продукции гражданского и военного назначения. В регионах России расположено более 40 технических приемок. На базе компании созданы Центр компетенций системы управления качеством, роботизации и автоматизации Госкорпорации Ростех и Центр сертификации, осуществляющий сертификацию систем менеджмента по национальным и международным стандартам, а также сертификацию продукции в соответствии с требованиями Евразийского экономического союза и национальных стандартов Российской Федерации.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,8 трлн рублей.